به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه آبیاری دز"محمد اسلامی" گفت: اگرچه تامین برخی نیازهای مادی و جزئی سرمایه انسانی هر مجموعه سازمانی اهمیت دارد؛ اما فراهم آوردن یک محیط شغلی مطلوب و با نشاط از اهمیت بیشتری برخوردار است.
وی به اقدامات شرکت در زمینه امور رفاهی اشاره کرد و افزود: زیبا سازی محیط های شغلی، تامین اسکان خانوادگی برای همکاران در سفرهای تفریحی و زیارتی،تقویت برنامه های ورزشی و برنامه ریزی اردو و برنامه های فرهنگی تفریحی، بخشی از مهمترین مسائل رفاهی در دو سال اخیر بوده است.
"اسلامی" هرگونه اقدام در زمینه امور رفاهی کارکنان را مقدمه ای برای خدمت مطلوب تر به مشترکان دانست و تاکید کرد: رضایت مندی کشاورزان اصلی ترین هدف شرکت است و تمام مطالبات شورای کار به عنوان نماینده کارکنان باید در این راستا طرح و برنامه ریزی گردد.
وی با استقبال از نقد سازنده گفت: مجموعه ای چابک و با نشاط است که نقد پذیر باشد.
اعضای شورای اسلامی کار شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری شمال خوزستان با حضور در دفتر مدیرعامل این شرکت، ضمن اهدا لوح سپاس، از تلاش بی وقفه وی در عرصه فعالیت های اجرائی و توجه به رفاه پرسنل تجلیل کردند.
